Niektóre firmy nie miały innego wyboru, jak tylko poprosić swoich pracowników o pracę w domu podczas pandemii. Jednak ta wymuszona opcja ma w rzeczywistości kilka istotnych zalet dla firmy, a jednocześnie jest całkiem przydatna dla pracownika.

Opcja pracy w domu istnieje od dawna i choć nie jest dla wszystkich, może pomóc w stworzeniu lepszej równowagi między domem a życiem zawodowym dla tych, którzy mają inne obowiązki i którzy po prostu chcą stworzyć bardziej elastyczny sposób pracy.

Jednak poza tym, co może przynieść pracownikowi, co praca zdalna może zrobić dla firmy?

• Mniejsze koszty ogólne - Poza sytuacją pandemii, kiedy pracownicy pracują w domu, nie ma potrzeby, aby firma zapewniała meble biurowe, takie jak ergonomiczne krzesła biurowe itp. To oszczędza pieniądze od samego początku, jednak może to również zmniejszyć rachunki za energię elektryczną i ogrzewanie, w zależności od tego, ilu innych członków personelu również korzysta z elastycznych ustaleń dotyczących pracy.
• Zwiększone morale - Członkowie personelu, którzy chcą pracować w domu, będą oczywiście szczęśliwsi, że mają szansę to zrobić. To zwiększa morale i pokazuje pracownikom, że faktycznie dbasz o ich równowagę między domem a życiem zawodowym.
• Zachowasz istniejący personel - Pracownicy, którzy chcą pracować w domu, ale nie mogą tego zrobić, mogą zdecydować się na opuszczenie firmy, aby znaleźć możliwości, które pasują do ich obowiązków lepiej. Oferując możliwość pracy z domu, zatrzymujesz swoich doświadczonych pracowników.
• Zwiększona produktywność - Wszystkie powyższe powody składają się na zwiększoną produktywność, jednak istnieją również sugestie, że praca w domu może być bardziej produktywną drogą dla niektórych pracowników.
• Przyciąganie nowych talentów - Oferowanie elastycznych form pracy jest atrakcyjne dla osób poszukujących zatrudnienia. Oznacza to, że można przyciągnąć wysokiej jakości pracowników, a tym samym zwiększyć jakość pracy i poziom wydajności.
• Zapewnia kontynuację świadczenia usług podczas pandemii - Podczas obecnej pandemii COVID-19 możliwość kontynuowania świadczenia usług dla klientów może być dla niektórych firm różnicą między przetrwaniem a porażką.

Dla większości firm opcja pracy w domu dla pracowników zapewniła kontynuację funkcjonowania firmy w czasie blokad i rządowych zaleceń, aby w miarę możliwości pracować w domu. Nie zawsze będzie to możliwe dla wszystkich firm, ale z pewnymi zmianami, większość pracowników może nadal wykonywać swoje obowiązki zawodowe z domowego biura lub nawet stołu kuchennego, jeśli to konieczne!

Wielu pracowników stwierdziło, że pomysł pracy w domu mógł nie spodobać się wcześniej, ale po wypróbowaniu go podczas pandemii, spodobał im się i teraz chcą go kontynuować. Oczywiście, niektórzy mogą czuć, że wolą współczesne środowisko biurowe. Jednak z pewnością istnieje kilka kluczowych korzyści dla firm i pracowników, jeśli chodzi o pracę w domu.